Nieuwe vakantiereglementering

In 2024 verandert de vakantiereglementering. Als je niet al je verlofdagen kan opnemen door o.a. een (arbeids-)ongeval of (beroeps)ziekte, zal je die dagen 24 maanden kunnen overdragen. Voor je dagen van 2024 is dat dus tot eind 2026. Vanaf het vakantiejaar 2024 zal je recht hebben op minstens vier weken vakantie, met doorbetaling van je loon. Word je ziek tijdens je verlof, dan kan je die dagen later opnemen. Het is niet zo dat je vakantieperiode dan automatisch verlengd wordt!