Ombudsdienst Pensioenen wil dat overgangsuitkering automatisch wordt opgestart

De Ombudsdienst Pensioenen waarschuwt dat tientallen mensen een overgangsuitkering mislopen na het overlijden van hun partner. Daarom zou het beter zijn dat de overheid de uitbetaling automatisch toekent, klinkt het in het jaarverslag.

Een overgangsuitkering is een tijdelijke uitkering die je krijgt als je partner sterft en je nog te jong bent om een overlevingspensioen te ontvangen. Daaraan zijn een aantal voorwaarden gekoppeld: zo moet je op het moment van overlijden jonger zijn dan 49 jaar en 6 maanden en moet je minstens één jaar gehuwd zijn geweest. Gemiddeld bedraagt de overgangsuitkering 1.400 euro per maand.

Normaal gezien hebben weduwen en weduwnaars gedurende anderhalf jaar recht op de overgangsuitkering. De periode wordt verlengd tot drie jaar als er een kind ten laste is en tot vier jaar als het kind in het jaar van het overlijden nog geen 13 jaar was.

Wie aan de voorwaarden voor de overgangsuitkering voldoet, moet echter eerst een aanvraag indienen. En daar wringt nu vaak het schoentje, aldus de Ombudsdienst Pensioenen. De overgangsuitkering kan namelijk enkel met terugwerkende kracht verkregen worden indien de aanvraag binnen het jaar na het overlijden wordt ingediend.

Zo ontving de dienst het afgelopen jaar verschillende klachten van jonge weduwes en weduwnaars die te laat te weten kwamen dat er zo’n tijdelijke overgangsuitkering bestaat en dat die moet aangevraagd worden. Vooral bij mannen is er een duidelijke ‘non-take-up’, klinkt het. In 2022, de meest recente cijfers, vroegen 150 mannen tegenover 731 vrouwen een overgangsuitkering aan.

Beroepsinkomsten toegestaan

“Er kan vermoed worden dat bij heel wat mannen ten onrechte het idee heerst dat men gedurende het genot van een overgangsuitkering zijn beroepsinkomsten dient te beperken, zoals dit het geval is bij een overlevingspensioen, waardoor ze de overgangsuitkering niet aanvragen”, aldus de Ombudsdienst.

Twee jaar geleden werd al eens een campagne gelanceerd over de overgangsuitkering, verspreid via onder meer begrafenisondernemers en notarissen. De Ombudsdienst is van mening dat een nieuwe sensibiliseringscampagne nuttig is, maar “het zou nog beter zijn de wetgeving aan te passen zodat deze toelaat het onderzoek naar de overgangsuitkering automatisch op te starten”.

De top drie van klachten bij de Ombudsdienst Pensioenen bestaat uit betwisting van loopbaangegevens die in aanmerking genomen worden voor de berekening van het pensioen, inkomensgarantie voor ouderen en voorwaarden om vervroegd met pensioen te gaan.