L’indice pivot sera atteint dès septembre: les salaires bientôt indexés?

Le Bureau du Plan s’attend à un dépassement de l’indice pivot en septembre, plutôt qu’en novembre. Par conséquent, les salaires dans le secteur public augmenteront.

Dans ses prévisions mensuelles, le Bureau du Plan s’attend à ce que le taux d’inflation annuel s’éleve à 4,4% en 2023 et 4,1% en 2024, contre 9,59% en 2022 et 2,44% en 2021. L’augmentation de « l’indice santé », qui sert entre autres au calcul de l’indexation des salaires, des allocations sociales et des loyers, serait de 4,7% en 2023 et 4,3% en 2024, contre 9,25% en 2022 et 2,01% en 2021.

Après avoir été dépassé en novembre 2022, l’indice pivot dans le secteur public serait à nouveau atteint en septembre 2023. Les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seraient alors adaptés au coût de la vie, de 2% respectivement en octobre et en novembre.

Qu’est-ce l’indice pivot?

Il s’agit d’un indicateur important en Belgique. Cet indice, lorsqu’il est atteint ou dépassé, déclenche l’augmentation des salaires ou des allocations. Cet indice diffère d’un secteur à l’autre. Cette fois-ci, il était fixé à 125,60.

Quand auront lieu les prochains?

Les prochains dépassements sont prévus en février 2024 et en juin 2024.

• L’indice pivot suivant (128,11) serait atteint en février 2024. Par conséquent, les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seraient une nouvelle fois adaptés au coût de la vie, en d’autres termes augmentés de 2%, respectivement en mars 2024 et en avril 2024.
• L’indice pivot ultérieur (130,67) serait atteint en juin 2024. Les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seront alors augmentés de 2%, respectivement en juillet 2024 et en août 2024.