Les travailleurs au chaud chez eux?

Un employeur peut-il imposer le télétravail pour faire des économies d’énergie? Il existe logiquement une convention écrite stipulant les différentes règles en la matière. « Elle prévoit que le travailleur est autorisé (pas obligé) à télétravailler 2 jours par semaine, souligne Catherine Mairy de chez Acerta. Donc, si aucun jour fixe de télétravail n’est mentionné, l’employeur n’a pas le droit de l’imposer, car il modifierait unilatéralement les modalités qui ont été convenues au préalable. »